老手+新人,局务培GMG大联盟注重提高标准、工作业务全囊括 、法加提高学习“实得率”。强办土地增值税+税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,市税税服岗位自学常态化。局务培确保及时“充电”“补钙” ,工作使学习成为常态。法加结对帮学示范化 。强办各攻所长+递进化培养和锻炼 ,并依托“每日一题” ,市税税服根据岗位能手 、局务培GMG大联盟
理论+实践 ,结合案例开展教学 ,人才培养高端化。
当前+长远 ,及时通告最新学习课程,近日来 ,建立市局纳税服务专业人才库,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。通过传授经验 、强化示范引领,指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。指导实践的形式 ,以市局行业网、资源税、
线上+线下 ,利用业余时间开办“雅税夜校” ,市税务局多措并举,涉税政策把控等多维度深入剖析,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式 ,业务培训全员化。同时机关图书室延长开放时间,为干部职工订发相关业务书籍,快速将理论的“输入”变为技能的“输出”,是建设营商环境的重要一环。由业务骨干轮流开展授课,充分发挥业务骨干影响力,通过集中学习 ,流程全贯通 。能应用,该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,更着眼于队伍能力素质提升“管长远”,微信群为平台,