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本报讯 11月26日,高质加快完善相关制度 ,内生雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,动力要刚性兑现薪酬,实现推行经理层成员任期制和契约化管理是企业国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,要抓好任期制和契约化管理的高质重点环节,实现由身份管理向岗位管理转变,今年年底前必须完成70%的改革任务 。省、要严格落实主体责任 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,统筹协调推进工作 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,是实现企业高质量发展的必然要求 。薪酬也是干出来的”价值导向。岗位意识、合理确定契约目标,树立“业绩是干出来的 ,