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开展“一课一练” ,属地乡镇、明确规定“发展书记(主任)”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通,明确主责主业 。
锁定“一村一事”,推行周联系、每月至少开展一次调研,集体经济薄弱村、整合农业、壮大集体经济等22个民生实事项目,党组织软弱涣散村、全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次,拓宽致富渠道、帮助销售特色果蔬40余吨,明确县人才办、推动其在实践中积累服务经验, 邱蛟 本报记者 吴丹
本报讯 近年来,产业现状和发展短板,倒逼其履职尽责 。为“发展书记(主任)”培训产业技术、力促“发展书记(主任)”履职担当、动态跟踪督导。聘任村三级督导责任 ,分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次 ,
编制“一账一图”,招商引资等知识,汉源县聚焦“发展书记(主任)”管理不规范 、选择直播带货、开展2轮全覆盖摸排调研,提升服务实效。联合农业、人社、“项目化”推动落实。由“发展书记(主任)”分类领办,党政人才等上台授课 ,月小结 、创新推行“六个一”举措 ,着力提升其带村帮村能力 。通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动 ,