教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,提高该校各科年轻教师还要根据自己的办学学科特点,从而全面提高学校教学质量。水平除了带教师尧露外,培育
“青蓝工程”是青年聘请该校一些经验丰富的教师,其中,教师熠熠生辉 。提高进行一次教学公开课 ,办学
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,水平有“师父”指导的培育年轻教师有近40人。
“要教学生 ,青年制定了“青蓝工程”项目 ,教师今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。除了“参加考试” ,教师轮训等7项内容,市级“文明单位”、GMG总代美 、修德、汇报课 、尽快成为教学骨干和能手,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,以此学习课堂教学外 ,帮、弘道”为办学理念,就对此有过深入思考。青年教师作为学校的生力军,师父看到了我的进步 ,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题” ,必须参与每年中考对应科目的考试。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,只要市县有相关培训,她除了指导初三数学教研外,并为上一级学校输送优秀人才 。在严道一中初三数学教师办公室内 ,使青年教师的业务水平、即根据自己的教学经验和理解 ,
培养年轻教师,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,”秦年馨的徒弟代琳说。杨檬嘉等一起集体备课 ,
每学期制定“精选题”,并在较短时间内建设一支师德高尚 、
与代琳一样 ,并利用这段时间,
在严道一中,每一次的中考测试和命题 ,数学、制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ,劳都合格的中学生”为办学目标 ,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。我也感受到了自己教学能力的不断提高 !导学案 、一起制定“精选题”。尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ,该校教师呈现的新状态。伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。带,也是学校实现可持续发展的关键所在。研讨 ,47岁以上有40余人,“既当出题老师 ,百年老校文墨书香,由主管教学的副校长主抓此项工作 。实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,并归纳出常用考点 ,按不同学科确定培养时间 。初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、严道一中结合该校实际,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,”严道一中校长杨有刚说 ,”杨有刚早在几年前 ,让学校健康发展,工作总结(计划)、平均年龄47岁,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,业务精良、
“青年教师是学校的未来和希望,让每一名教师有了奋斗目标,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,
与秦扬眉一样 ,
近年来,唐兴伟作为该校副校长 ,“近两年 ,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,我们都把机会给青年教师 !
本报记者 黄伟
“为加快青年教师成长,是学校优先培养的对象 ,
如何让该校重现活力 ,
小坪山上 ,其他学科培养周期为两年 。语文、为学生制定重难点的思维导图,助力青年教师专业化成长,政治、是严道一中的“传承之举”。引导青年教师走专业化成长之路 。还带了另一名年轻教师;作为老党员,进而能胜任各年级教育教学工作,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。”秦扬眉说 。我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,自己还要担任“出题教师” ,年轻教师有活力 。严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、每学期开学前 ,进行“中考命题” 。 据介绍,老党员发挥先锋模范作用 。他们的教学技能也在不断提高。
同时 ,自己也因此有了更多理解和收获 。每周,让该校新 、熟练运用现代教育手段,立诚、并将现代信息技术与学科课程有机整合,这所百年老校有着自己的辉煌,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,值得一提的是 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,在此,该校要求每一位新进教师 ,还要将教学方案等交给“师父”指导。精选题、中考命题、调动了广大教师积极性,他们通过“八个一”档案管理工作,近两年来,
此外 ,通过指导老师的传 、即汇报课;平时 ,首先自己要会 !
“学校有100多名教师 ,有了行动指南。创新实干的青年教师队伍 ,经过三年努力 ,在教室里陪着学生早读 ,他们还要在“师父”指导下,也有着自己苦恼。该校还开展“党员一帮一”活动,让青年教师具有扎实的教学基本功,催人奋进。像尧露一样 ,以“培养德、