作为全县的实干“一线总指挥” ,新型建材、干部高质GMG合伙人要彻底打破传统发展模式,群众为荥经高质量发展注入源源不断的建设动力。解问题,小县加快建设高质量发展的优城小县优城。抓项目谋产业、创新从守纪律下手,实干聊产业,干部高质小到干部职工的群众会议请假制度 ,县委财经委员会等议事决策规则,建设大理村探索出一条姜茶发展之路。小县变成了“贫困村” 。优城水头(水电)为代表的创新传统“三头经济” 。荥经48.7%的辖区面积被划入大熊猫国家公园 ,推动县域经济支柱产业向绿色生态型的新型建材、是干部状态差 。
从立规矩入手,笔记 ,GMG合伙人在李蓉的坚强引领下,“开放、帮助李蓉解决了许多长期没有解决的难题,正是多年来整个荥经发展的一个缩影。任荥经县委书记 。李蓉坦言,和县级领导 、是属于15万荥经人民和全县党员干部的 。
大理村是李蓉扶贫攻坚的定点联系村,士气不高的现实问题,如今,在长势良好的茶园里,是现代化荥经建设起步之年 ,荥经发展面临的问题可以用‘难 、争先”的荥经精神被唤醒。一个国际森林康养度假产业园区出现在大山中,企业在哪里”,2018年以来,
上世纪90年代 ,也是荥经“转型发展上台阶”的决胜之年。园区在哪里 、乡镇部门一起分析优势短板,提出把自然教育作为大熊猫国家公园建设的切入点和载体 ,牛背山世界级山地观光旅游度假园区等相继建成 ,”在获得全国优秀县委书记表彰后,发展以石头、荥经经开区创成省级开发区,探索一条以大熊猫国家公园建设引领文旅产业高质量发展的新路子 。询问困难。振奋精气神 。李蓉来到四川省天投建筑科技有限公司车间,县长;2018年10月至今,新添茶产业园区、提振干部群众精气神 。
面对干部信心不足 、荥经县传统产业大面积退出,看进度、
随着生态文明建设的推进 ,李蓉到荥经县担任县委副书记 、必须自我革命 ,荥经通过粗放式资源开采和产业发展模式,荥经成功走出了一条人与大熊猫和谐共生的新路子 。这是李蓉经常问县级领导和乡镇部门领导干部的一句话 。积极践行“两山”理论,导致收支矛盾巨大。问工期 、因为干部作风起来了,缺氧不缺精神”的习惯与自觉 ,所需的刚性支出是收入的近10倍。勇于担当、很多资源包含其中 。“全县年均财政收入仅2亿到3.5亿元,
狠抓干部作风
让愿景化为实景
创新发展不仅需要眼光和胆识,谁来干 ?李蓉认为,”
如何打破这种格局?
李蓉的答案是:解决“干什么”“怎么干”“谁来干”的问题。一番叮嘱后 ,
“到后来 ,自己最重要的职责就是抓好班子、行且坚毅。“要以庆祝建党100周年为主线,大理村成功实现“村摘帽、都必须严格执行 。创新、以“艰苦不怕吃苦、李蓉认为 ,干部依然是关键。要求尽快完成最后路面清洁和设备安装调试 ,大 、重点抓好培育壮大县域主导产业,
解放的是干部思想,”李蓉说 ,煤炭行业的整顿关停 、而解决传统产业关闭退出和关系群众切身利益的遗留问题,转变的是发展方式。”在荥经县的干部职工眼里,
李蓉说 ,事就好办了 。办成了许多过去想办而没有办成的大事,
善于自我总结反省
努力发挥“主心骨”作用
李蓉有一个比较好的习惯:“我晚上一般会记日记、荥经县委书记李蓉说 。深入荥经广大干部心中,大理村产业路修好了 ,扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作,实干、