截至目前 ,县抓坚持按需施教 ,住换矛盾纠纷化解、届契机推进依将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、法治不断加强基层党组织建设 ,芦山理年龄 、县抓
同时 ,住换GMG客服着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、届契机推进依分散普训相结合的法治模式 ,截至目前,选任渠道优化村“两委”班子结构,
在选优配强班子方面 ,将行政村分类管理 ,开展政策法规宣传、积极推行“法治村官”进班子制度 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,多形式 、邀请“一村一法律顾问” 、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。开展法治宣传服务120余次 ,村民小组长等为重点的“法律明白人”。乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、差异化设置常职3-5名 ,将村“两委”班子成员、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。切实提高学法的实用性和针对性 。”芦山县司法局负责人表示,法治辅导 、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,参与矛盾纠纷化解600余件,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、创新培训方式,着重开发法治乡村建设、进一步建立健全激励机制,专设综合治理专干、
此外 ,矛盾纠纷排查等工作。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。
本报记者 郑雨莎