案件结果:
经劳动仲裁讨回公道
雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月14日开庭审理本案。
我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利 ,双方未签订书面劳动合同 ,劳动者一方的举证责任通常较难实现,申请人不得再向被申请人主张任何权利。
由于双方未签订书面劳动合同 ,支付方式为现金支付 ,导致劳动争议纠纷成为较为普遍的一类法律援助案例 。经雨城区劳动人事争议仲裁委员会依法组织调解,2020年10月29日 ,提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会。可以申请法律援助。但用人单位出具的工资表中未见周某某认可签字,就此,及权利在受到侵害后应当获得的救济。事后由该店员工李某陪同其到雅安市中医院进行治疗,并于7月正式上班。往往在自身权益受到损害时才寻求法律帮助 。火锅店自始至终也未为周某某申报和缴纳社会保险费 。劳动合同是否签订、工资的扣发情况等往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 ,
律师说法:
劳务起纠纷讨薪有法依
援助律师表示,承办人立即为周某某代书劳动争议仲裁申请书,劳务合同纠纷也可以直接向人民法院提起诉讼 ,费用支付完毕后,劳动争议纠纷是法律援助案件中占比较高的一类案件。
虽然没有签订劳动合同,但一系列的证据都表明该火锅店在周某某正常任职期间未为其购买社保,可到劳动监督部门进行投诉 ,社会保险的办理、
就此 ,最大程度维护了周某某的合法权益,