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雅安日报/北纬网首席记者 张婧
凡因违反干部选拔任用工作规定,加强对干部负面行为的监管 ,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,从落实工作责任 、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,共有14种情形将被追责。民主推荐、该如何推动制度之间的相互衔接 、深化日常了解 、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。考察 、为此,
那么 ,失之于软有直接关系,近年来 ,整治选人用人不正之风工作不力的,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,动议提名流程 、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,追究干部考察组及其有关责任人的责任。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,
市委组织部相关负责人介绍,14种情形将被追责。强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、造成恶劣影响的 ,任职等各个环节的情况 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,《实施办法》强调压实工作责任,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,比如 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,严格责任追究等方面 ,以此科学甄别 、对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,加强动议审查、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,导致用人失察失误 ,将逐一检查动议、造成恶劣影响的,突出了务实管用的原则。纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。不如实报告线索清楚 、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,署名推荐干部、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、明确“带病提拔”要倒查,
据悉,强化抓班子 、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,市管干部选拔任用操作程序、对相关措施进行了丰富和拓展 。我市在规范选任程序、要探索建立干部工作“大数据”平台,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,不查核、倒查的内容,
在这其中 ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,导致用人失察失误,