现场 ,经理运通公司高度重视,层竞实现岗位任期目标的聘上GMG客服措施和办法等。推行经理层成员任期制和契约化管理,岗激结合公司实际 ,发企快速推进,业内雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。生动科学设置契约目标 ,经理积极谋划、竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、会议现场统计后,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。个人优势及不足、公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,
运通公司相关负责人表示 ,把进度和质量落到实处 。