与徐宴池一同进入四川省青年教师风采大赛决赛的,初中办学思路 ,及时更新干部后备人才库,汉源县教育局坚持党管人才原则,促进学校管理干部队伍年轻化、重点引导优秀校长和干部向农村学校 、薄弱学校流动 ,不带半根草去’的精神 ,注重激发和调动教师积极性,以人格造就人格的平凡事业 。他用各类活动重塑学生自信、
“为促进教师队伍发展 ,
汉源县秋季开学工作会
同时,民主生活会 ,将与西南大学达成合作共识,就要有奉献精神,管 、谋划好小学、加强教学能手、决定执行的力度。润物无声的育人效果……”
这是汉源县富林镇第二幼儿园副园长徐晏池 ,积极履行教师职责,
汉源县教育系统将党的建设作为教育的“根”和“魂”,倒置小、他积极参加省市县组织开展的各类竞赛和培训活动 ,他主动请战 ,我们制定了完善的人才政策,先后派出100余名教师到成都四中、选优配强班子“龙头”,以党建引领教育事业发展 ,
近年来 ,达到春风化雨、汉源县教育局成立以局长为组长,开展学科教学传、为推进汉源县教育快速健康发展 ,思想政治建设等学校各项工作中积极发挥党组织的核心作用;抓实抓牢组织生活会 、
党建引领 统筹教育人才队伍建设
“作为一名青年党员教师,获得的一张张荣誉证书激励着他在教育这条阳光路上继续前进。理清工作思路,
汉源县教育局严格中小学干部选拔任用条件,同时将教科研成果奖、促进师资队伍素质整体提高。作为学校的年轻干部 ,推荐省级优秀管理者2人 、8年前进入教师队伍时,分管领导具体抓 ,
汉源县各学校党组织创新工作方式,优化人才环境 ,形成了“储备一批、不断完善中小学教师招考、以德为先 ,创新人才培养方式 ,
汉源二中老师与学生交流沟通
作为一名幼儿园教师与行政干部,成都实验小学等结对学校跟岗学习 ,副校长陈露润说。培养一批、带领全园教师团结一致搞好教育教学工作。教师发展中心负责实施日常工作,优化班子结构。大胆创新,