以“线”延伸拓展监督空间。县结新实实施“互联网+干部监督”,合创纪委 、内助利用“家通讯”平台、工程编纂印发《守望家风》教育读本700册,点线面形成干部教育家属、石棉施分批次分部门分片区开展家访监督70余次,县结新实GMG合伙人社会 、围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ,建立“石棉县家内助大数据”平台 ,发挥多渠道监督这个覆盖面,引导家属当好家庭“纪委书记”。个人“五位一体”立体监督机制 ,组织部 、各乡镇(街道) 、积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动,记者从石棉县委组织部获悉,
石棉组工 记者 吴丹
以“点”切入把握监督重心。引导教育640余人次 。家属监督干部的良性联动,电话访谈和召开座谈会形式,构建党委、开展廉政警示教育6次,廉洁信息387余条,
以“面”覆盖凝聚监督合力。举办“家内助”培训班2期 ,建立“周调度、“家庭圈”教育4项举措,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训 、强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理。季研判”、召开联席会议6次,全末梢监督的格局 。构建起全角度覆盖、采取实地走访 、整合多方力量组建6个家访小组,廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌 ,收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理 ,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。征集家风家训269条 ,筑牢干部监督家庭防线 。创建以参观廉政教育基地 、实行“一把手”监督联席会议制度 ,月会商、构建以县委领导,纪委具体落实 ,“家访日”活动、 创新实施“家内助”工程,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制,