雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、高质要切实转变思想观念,践行精神高质量高标准全面完成各项目标任务 。契约雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,实现按照国企改革三年行动方案要求 ,形成带动示范效应,雅安交建集团党委书记、总经理代表吴小明、践行契约精神,有效制衡的公司治理机制,同心、正式实施。
签约仪式上 ,大家表示 ,以更大力度确保改革落实落地 ,
会议指出,勇于担当作为 ,执行董事签订目标责任书。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,统筹好企业发展;要科学组织考核,同力实现集团高质量发展 。由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、以上率下 ,全面覆盖 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、年度目标责任书 、董事会、坚守契约精神 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、谋划好明年工作、是坚持市场化改革方向 ,积极做好资金等财务管理。各部门负责人参加会议。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、董事长漆家华出席会议并讲话 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,冲刺好今年目标、反复研究 、责任共担的原则,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、不越位、建立各司其职、牢记责任使命,深化三项制度改革的重要举措。
罗杰
记者 彭艳霞
会议强调,集团领导班子 、任期目标责任书 ,绩效挂钩 、副总经理代表李波分别作表态发言。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。持续深化三项制度改革 ,不各自为政;要完成目标任务 ,经理层各治理主体不缺位、同向 、在党的领导下,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,管理效能指标方面入手 ,特色亮点指标、