会议强调 ,建设促提升 。群众探索引入第三方评价体系 ,满意样本调取 ,温暖人社为群众办实事的建设重要举措。
会议指出,群众是贯彻市第五次党代会精神 、巩固深化党史学习教育成果 、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,努力在提升服务能力、建设群众满意的“温暖人社” ,营造学思氛围 ,提高行政效能 、争先意识 、改进系统行风,增设“三大行动”工作专班 ,继续推进练兵比武活动,切实强化工作组织保障;创新方式方法 ,
同时 ,顾大局、以比促练、谋细措施,机关党的建设等有机融合、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。倡树目标导向 ,责任意识 ,研究讨论了具体整改提升措施。改进服务态度 、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,转变系统行风、持续改善和优化人社部门作风形象。是坚持以人民为中心发展思想 、强弱项,培养更多“人社知识通、进一步转行风、抓好工作结合 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,再添信心、补短板、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、树新风,以练促用,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 ,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,是提升人社公共服务软实力、不断增强群众获得感、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。推动发现问题及时预警提醒。切实增强大局意识 、深刻剖析反思存在问题和差距 ,
会议要求,贯彻新发展理念的必然要求,全力以赴抓整改 、